La section locale VMEH 60 SO de l’association départementale des Visiteurs des Malades en Établissements Hospitaliers et en EHPAD (VMEH) célèbre aujourd’hui ses trois mois d’existence. Née de l’absence de représentation de la VMEH dans les hôpitaux de Creil et Senlis, cette initiative vise à accompagner et soutenir les patients et résidents en institution.
L’objectif de cette section est de répondre aux besoins grandissants d’une population vieillissante et de plus en plus dépendante. Dans un contexte où les durées de séjour hospitalier -hors seniors-ont tendance à diminuer (chirurgie ambulatoire, hôpital de jour, hospitalisation à domicile), l’accompagnement des patients et des personnes âgées devient un enjeu sociétal majeur.
Cependant, cette mission se heurte à une crise des vocations et au vieillissement des bénévoles. Dans une société marquée par l’individualisme et le repli sur soi, le besoin de soutien et de présence humaine est plus que jamais essentiel. Alors que face à la solitude et l’isolement, la demande d’accompagnement est appelée à croître, le nombre de bénévoles tend à diminuer drastiquement.
Pour répondre à ces enjeux, la section locale de la VMEH s’articule autour de trois pôles d’action : le recrutement de bénévoles, dont des visiteurs ; le développement de la solidarité inter associative à l’hôpital comme « en ville » et enfin, la mobilisation de la société civile toute entière du territoire. Elle repose également sur deux pôles supports essentiels : la communication et les partenariats.
Dès le mois de mars, la section locale tiendra ses premières permanences dans les nouvelles Maisons des Usagers des hôpitaux de Creil et Senlis, des lieux privilégiés de rencontre situés au cœur des établissements hospitaliers (plus d’informations sur https://www.ghpso.fr/maison-des-usagers/2/84)
En attendant la signature de la convention avec l’hôpital, qui permettra le déploiement officiel des bénévoles sur les sites de Creil et Senlis auprès des malades et des résidents en EHPAD, la VMEH 60 SO poursuit activement son recrutement.
